疫情影响导致许多行业难以再继续进行线下办公的形式，一些行业更是难以再维持下去，所以年轻人不愿办公、难找工作的现状也离不开疫情的影响，灵活用工解决了这一难题。

但是大部分灵活就业人群，其实他们还是有相应的工作的，只不过就是没有固定的工作，没有长期的工作而已。其中有一部分典型的灵活就业群体，就是个体工商业经营户。

然而，灵活用工并不像人们想象的那么轻松。人们往往只看到那些在风口上收获成就的成功者，却常常忽视他们背后有多少失败者。缺乏经过专业训练、团队包装的专业人士。很难体现出优势。

“传统找工作”，即寻求一个职业和薪酬都相对稳固的用人单位，并将其作为养家糊口的唯一经济来源和退休养老的终身依靠。而靠零工挣钱或以务农为生者，则往往被视为“没工作”。这是错误的认知。新经济、新业态的崛起，催生了新的就业岗位和形态，灵活用工可形成“蓄水池”与“缓冲器”，在劳动力市场中与标准化就业相互补充。