①降低人力成本。企业与个人之间不再是雇佣关系，而是全新的合作关系，不需要为其缴纳社保、公积金等相关费用的，节省了一大笔费用。
② 降低管理成本。企业选择灵活的就业平台后，在人事管理上耗费的时间人力成本显著降低。
③降低招聘成本。招聘是一件令人头痛的事情。招聘到满意的员工经常要耗费比较长的时间，而灵活用工可以实现人才的高效流动。
④一方面可以替劳动者申报个税，一方面又能给用工单位开具6%的专票，变劳动所得为经营所得，资金流、业务流、发票流、合同流四流合一。
企业采用灵活用工模式，通过第三方灵活用工平台就可以实现四流一致的在线交税、合规完税。